3月25日，山东省政府新闻办举行“加力塑造高标准营商环境”主题系列新闻发布会第五场。省人力资源社会保障厅副厅长潘文勇介绍，山东是经济大省、制造业大省，拥有全部41个工业大类和31个制造业大类，需要一支规模宏大、素质优良的技能人才队伍作为支撑。

据介绍，近年来，山东紧贴工业经济、山东制造，深化技能人才培养、评价、使用、激励改革，锻造了大批符合新质生产力发展要求的高素质技能人才。截至2023年年底，山东省技能人才总量1494万人，居全国前列；技工院校215所、在校生45万人，分别位居全国第一位、第二位。

2023年，山东省新增高技能人才31.8万人，同比增长45%，完成人力资源社会保障部下达任务指标的212%。高技能人才总量突破400万人，现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手695人，齐鲁首席技师2102人，山东省技术能手3599人，高技能人才、高技能领军人才总量位居全国前列。

为实现技能人才量质齐升，山东主要做了四方面工作。坚持高端引领，高技能人才队伍建设取得突破。聚焦国家重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，大力实施“技能兴鲁”百万工匠培育行动，全面加强高技能人才培养。坚持夯基垒台，技工教育质效不断提升。充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，建成以技师学院为主要层次、技工学校梯次发展的现代技工教育体系，为经济社会发展培养了一大批高素质技能人才。

坚持改革创新，技能人才成长开辟新局。评价激励是人才成长的不竭动力。我省坚持以实绩定待遇、评奖励，打破人才成长瓶颈和“天花板”，让技能人才能够受尊重、得实惠，实现“名利双收”。坚持竞赛引领，崇尚技能的社会氛围愈加浓厚。技能大赛是发现人才、激励人才、培养人才的重要途径。我省完善职业技能竞赛体系，常态化开展各类技能竞赛，一大批优秀技能人才脱颖而出。

潘文勇表示，去年底，人社部与山东省政府专门签署共建“技能山东”框架协议，支持山东率先在全国构筑技能人才集聚新高地，为山东高技能人才培育工作提供了有利契机和广阔空间。下一步，省人力资源社会保障厅将聚焦高技能人才培养，更好激发产业工人的智慧和力量，为加快形成新质生产力，促进山东经济社会高质量发展提供更多人才支撑和技能保障。

大众报业·农村大众记者 李兆兴