左手家庭、右手事业，全职妈妈再就业之路不好走。在2024年全国两会中，“全职妈妈再就业问题”成为热议话题，全国政协委员吴海鹰给出建议：设置灵活工作和弹性就业的“妈妈岗”。3月14日，邹平市妇联在韩店镇举办了一场女性专项招聘会，30余家企业，200余个岗位，800余个用工需求……

弹性工作岗位增多

招聘会现场。

上午9点，招聘会现场人头攒动，招聘展位前挤满了求职者，她们认真了解企业情况，详细询问工作内容、福利待遇等问题，选择适合自己的岗位应聘。针对需要照顾家庭的女性，不少企业提供了弹性工作时间等福利。

“为积极响应市妇联充分保障育儿妇女就业权利的号召，我们企业特设定了会计、培训师和业务员三个‘妈妈岗’，工作时间灵活方便，不耽误接送孩子。企业提供人性化的工作环境，宝妈们有急事请假也比较方便。”银文职业培训学校人事经理向有关求职者解答对接岗位需求。

招聘会现场提供了涵盖家政、电商主播、研发设计、服装纺织、媒体运营、办公管理、餐饮服务等多种就业岗位，初步达成就业意向500余人。连日来，邹平市妇联围绕促进妇女就业和服务企业用工，鼓励引导企业积极设立“妈妈岗”，拓展妇女就业空间，帮助育儿妇女更好地兼顾家庭与工作。

年求龄限制，是韩店镇苏家村52岁的夏文英在职中遇到难题。“我想找一个离家近，农闲时能挣些钱的工作。但现在很多单位，应聘要求都要50岁以下的。”夏文英说，当天上午她在金翅膀人力资源公司填写了个人信息，该公司将根据她的个人情况，推荐提供一些家政、保洁、手工的工作。

求职者们登记个人信息。

“今天我们把市里的零工市场搬到了现场，为超龄和没有学历的部分求职者提供就业机会。统一收集信息后，根据每一位求职者的个人信息和需求，进行职位匹配，有合适的会再联系个人。”邹平市人社局市场服务股股长杨名磊介绍，“市人社局、市妇联还会联合进村进社区，把岗位送到家门口。目前正在联系一些纺织企业提供机器和订单，再联系邹平各个乡镇提供场地，组建几个微工坊，为留守在家的农村妇女提供工作岗位。”

“妈妈们”的期盼

求职者们在各个展位前驻足，寻找着心仪的工作机会。

“我家孩子四岁了，之前一直在家全职看娃，孩子今年刚上幼儿园，想找一份不耽误接送孩子的工作，请问这边有适合我的就业岗位吗？”在招聘会上，一位30多岁的女性求职者现场向有关招聘企业咨询。

既能照顾家庭，还能多一份收入是不少宝妈的期盼。当然除经济因素外，全职妈妈们决定重返职场的主要动力是为了实现自我价值。

现场不少求职者了解完岗位之后并未离去，而是就地围成小圈，讨论盘算哪些岗位比较合适。不少求职者表示，除了能兼顾家庭外，她们希望通过再就业，拓宽社交圈，丰富精神生活，找回自我价值。

近年来，针对“宝妈”、农村留守妇女以及女大学生等群体，市妇联联动人社、商务、行政审批等部门，开辟岗位推介，开展家政、电商、手工编织等技能培训500余场，开展女性专场招聘会20余次，拓宽妇女灵活就业渠道，帮助广大妇女实现带娃就业两不误，切实打造“家门口”就业的服务品牌。

“妈妈岗”不是终点

事实上，“妈妈岗”在推广过程中面临不少挑战。“以前没有这种招聘会，我们都是通过熟人介绍，能匹配上的信息少之又少。”冯月告诉记者。

邹平市妇联党组成员、副主席李萍表示，本次招聘活动的目的之一是为了将工作岗位送到群众家门口，畅通就业服务最后一公里。当日，前来求职的妇女们还实地参观三星集团和昊润自动化技术有限公司等用工企业的生产现场，对工作环境和内容有了更详细的了解，也为求职者与用人企业提供更多双向选择的机会。

另一方面，虽然当前许多企业为母亲们开辟了众多就业机会，但这些岗位往往以劳动密集型为主，技能要求不高，职业晋升机会较少，相应的薪酬也偏低。此外，还有一些情况涉及侵犯职工权益的情况。

刘双燕为求职者讲解金融、人才政策、法律相关知识。

邹平市妇联、市人社局在现场特别设立了“妇女就业权益保护”法律咨询台和邹平人才政策咨询台，为到场的企业和女性求职者提供一站式服务。此外，还发放了《反家庭暴力法》、《家庭教育促进法》等宣传资料。现场不仅提供了金融政策服务，还进行法律宣传和援助，全面支持和保障妇女就业创业权益。

“在日常生活中，我们也为广大女同胞提供一些免费的法律咨询服务。帮助她们了解法律法规，增强法律意识。” 滨州市妇女维权法律服务团成员刘双燕告诉记者：“现在农村妇女的法律意识不断增强，对于在就业过程中遇到的性别歧视、不公平待遇等问题，也会向我们进行咨询，用法律来维护自身合法权益。”

对于提供“妈妈岗”的企业来说，部分企业也坦言是承担社会责任的“让利”行为。邹平市女企业家协会会员单位韩霞家政有限公司是本次招聘会上提供“妈妈岗”的巾帼企业之一，与26名“宝妈”达成签约意向。公司负责人韩霞表示，本次开放的职位主要集中在养老、家政、编织等领域。因此，与传统的社会招聘相比，此次招聘条件会更宽松友好。

邹平市妇联党组书记、主席夏冰表示：“下一步，我们将深入链接人社部门、女企业家协会等资源，为企业和广大妇女搭建交流平台。一方面，鼓励和扶持‘妇’字号企业、用工单位设立更多‘妈妈岗’，探索灵活用工模式，使‘妈妈岗’真正成为妇女就业创业、实现自我的‘妈妈港’；另一方面，实行企业精准“结对”服务，定期走访企业，问计问需，详细了解发展状况、经营难题，建立女性人才资源库，帮助协解决企业用工、销售等实际困难。”

（应采访者要求，文章中冯月为化名）

大众报业·农村大众记者 向雨瑶 通讯员 李晓伟 孙冲 张伟