驻村干部来到村里，人生地不熟，被村民当作“外人”，工作推进难免遇阻。如何从“外人”变为“村里人”，尽快与村里干部群众打成一片？这是驻村干部要过的第一关。

先要身近，才能心近

“驻村干部要进入状态、融入农村，首先要驻下来。”江西省上饶市鄱阳县芦田乡洄源村驻村第一书记刘祥，在8年驻村工作中得出这样的感悟。刘祥刚驻村时，也遇到过难题。他便带着驻村工作队，用一两个月时间，把全村百姓家走了个遍。

走访并非撒大网，而是分成数轮。第一轮上户主要了解当地风俗，了解村情、收集诉求，当场能解决的问题就当场解决，当场不能解决的也必有回应。第二轮上户时，他们选取脱贫户、监测户、致富带头人、老党员等具有代表性的人群。

“第一次上门村民有顾虑很正常，第二次来时，大伙都知道咱是来做事的，话匣子也就打开了，聊天的话头一个接一个。”刘祥说。

驻村书记要与群众打成一片，也要与村干部打成一片。江西省南昌市进贤县二塘乡康乐村驻村第一书记文奇带领的驻村工作队到村里后，就直接住在村委会，在村委会烧菜做饭，与村干部的感情就在一粥一饭间渐渐培养起来。

康乐村村干部平均年龄在60岁左右，对需要电脑操作的文件档案工作不熟练，以往都要到乡镇上的打印店，委托他人处理，费时费力费钱。文奇和驻村工作队队员便主动担起了这类事务。大伙儿都觉得这支驻村工作队“虽然年轻，却很可靠”，日后工作推进就顺畅了。

韩峰（左一）和党员群众交流村庄发展规划

9年前，韩峰开始在山东省淄博市淄川区寨里镇甘泉村驻村。来到甘泉村，第一件事就是去贫困户孙同干家。走访得知，孙同干胃部大面积切除，儿子身患尿毒症，一家人没有收入来源。韩峰便联系爱心企业对口帮扶，还在村里组织为孙同干一家捐款，并帮孙同干找了份工作，让他有了固定收入。

孙同干家的日子越过越好，韩峰的威望也越来越高，村民一有难处就喜欢跑来找他。“驻村第一步，需要看看哪些人生活有困难，帮助他们解决难题，为村里办实事，这样才能赢得信任。”韩峰说。

叶有烽是陕西省商南县水利局水利工程质量监督站干部，2023年3月到耀岭河村担任驻村第一书记。此前，他借调在莲花台水库管理站工作时便了解到，耀岭河村面积广阔，建水库后分成了3个村民聚居片区，两个片区的群众前往村委会办事，需要绕道别的镇，花一个多小时时间。

2022年，叶有烽与村委会商讨，由陕西水务集团和县水利局筹资修建码头、购置渡船，方便村里群众通行，获得了一定民望。在叶有烽看来，先前的工作成果显示了他协调各个部门的工作能力和关心群众冷暖的工作态度，获得了群众信任，帮助他一驻村便迅速进入状态。

为了尽快熟悉情况，在邹家村驻村的前两天，韩峰就走遍了整个村。在走街串巷、入户寻法的过程中，韩峰与曾经在村两委工作的陈思哲结下了不解之缘。

“陈大爷有经验，对问题看得准，还有大局观。当时我天天拉着他聊村里的家长里短，走村庄四至，看废弃厂房，聊村庄的过去、现在和未来。”韩峰说。

走访和聊天过程中，韩峰渐渐发现村里存在的一些问题。一来二去，他心里有了底，随后主动找到村支部书记焦政源促膝长谈。如何盘活40亩闲置建设用地？如何提升村东头的村容村貌？如何完善村民自来水管道？当韩峰提出这3个问题的解决方案后，焦政源赞叹：“你掌握得比我还透。”