蜷曲的黄发，瘦削的身材，一身随意的休闲打扮。5月25日，当邢建波第一次出现时，乳山市城区街道办事处副主任于晓对他的能力还有些怀疑。经过两天的接触，他彻底服了，“ 市里派来的乡村规划师，水平就是高！”

乡村建设，规划先行。早在2019年5月，威海市就在全省率先推动“规划师”下乡，并出台相关制度，为热爱乡村的设计师、规划师、策划运营团队提供了一个参与乡村振兴的平台。两年时间，威海市建起一支稳定的乡村规划师团队。邢建波，就是其中之一。

近年来，在乡村建设中，很多地方已经意识到规划的重要性。有的不惜花重金聘请高端规划团队，做出来的规划“高大上”，然而却不够接地气，从而导致“规划空悬、落地困难”等问题；有的缺乏基本的美学追求和对地域的研究，盲目照搬其他地方的经验，从而导致“千村一面”“千篇一律”。

2019年初，威海正在着力打造文登区昆嵛山观光农业、经济开发区无花果产业、荣成石岛渔家风情等10个乡村振兴样板片区，“在乡村建设中，必须一切从实际出发，由专业人员主导规划，才能避免有可能出现的问题。”威海市农业农村局局长周华说。威海市农委和农业农村局面向社会发出“英雄帖”，选聘懂农村、会设计、愿下乡的专业人才，担任乡村振兴样板片区的专业顾问，以志愿服务为主，根据样板片区打造及参与情况，年终给予适当经费补助。

“没想到大家热情还挺高！”周华说，有的团队主动上门应聘，有的团队相关政府部门邀请后欣然应约。最终，按照务实管用、乡情兼具的原则，6个团队29人被纳入乡村规划师队伍。这些团队，特点不一：威海市城乡规划编研中心、威海职业学院等团队，经常参与地方各项规划编制，专业基础扎实；乡道文化运营团队和立天世纪团队，曾参与过美丽乡村建设，贴近市场需求，在乡村运营方面积累了一定的人气；邢建波是唯一一个独立乡村规划师，务实，能干，对乡村之美有独特的发现力；设计谷团队，其领头人李久太，是清华大学建筑学博士，曾获德国工业设计红点奖、中国创新设计红星奖，设计过唐山地震遗址公园等经典作品。

队伍确定后，威海市委农办出台《乡村规划师团队工作细则（试行）》，明确了乡村规划师工作职责：参与片区规划审议，对村庄规划建设、布局安排等提出意见建议，促进“多规合一”，为政府在决策上当参谋；优化片区景观设计，指导挖掘用好特色资源，在提升上“点睛”；规避片区建设风险，及时建议制止规划定位不准、同质同式、照搬照抄等问题，在落地上“纠察”。规定了责任，乡村规划师也就获得了权利，风风火火投入到乡村振兴中。

“一个村再不好，也有它的独特之处。”每接到一个村庄规划，邢建波都在充分尊重乡村的自然肌理和历史文脉的前提下，凸显出村子的独特之处，做出最适合这个村子的规划，两年多来，其参与规划设计的村庄及片区，接连斩获国家、省、市级各类奖项。

“规划不能为了规划而规划，要以经营为中心。”李璐带领其乡道文化运营团队，按照“一店一品”“差异定位”“相互抱团”的思路，规划设计的“渔家三农”美食街，每年能给村民带来10多万元收入。

图：乡道文化运营团队在开规划会。

“乡村规划的最终目的，是要破解乡村空心化的问题。”李久太的设计谷团队，在文登区大水泊镇初家村设计的小院吸引了30个新村民入驻，初家村由一个普通的小山村变成“设计村”……在乡村规划师的“匠心”“慧眼”下，威海的一个个村子，迸发出新的活力，着美妆、展新颜，信心百倍地踏上乡村振兴新征程。

这活跃在乡村的乡村规划师队伍，不仅仅让乡村变得更美，还犹如磁石把更多人才吸引到乡村。

图：乡道文化运营团队在威海市中心开的“乡村会客厅”。

进入乡村规划师队伍不久，邢建波就成立个人工作室，招揽来两个青年人；以李璐为首的乡道文化运营团队，则将市中心的一处咖啡厅改成“乡村会客厅”，为有意参与乡村振兴的各类人才提供交流、聚集场所，会客厅里聊得嗨了，一起直奔乡村规划现场；李太久团队则在为初家村进行成功规划后，被当地聘为“乡村振兴首席专家”，推动了大水泊镇进一步出台措施吸引更多高端人才。“

校园文化创始人”张晗东、“中医名师”马新童、“国学大师”李林、“康养名家”吴金鹏……各类高端人才纷至沓来，以文化元素规划乡村发展，大水泊镇出现了漫画村瓦屋庄、围棋村团山、舞蹈村山后孙家，康养村仁和坊等20个特色村，形成了“一村一特色，村村各不同”的发展格局。

“我们的乡村规划师制度就是一个平台，旨在吸引更多人参与到乡村振兴中来。”周华介绍，为了更好发挥这一功能，根据《威海市乡村振兴人才激励政策十二条》等规定，威海市对规划师团队工作经费保障和实绩奖励专门作出规定，年底依据规划师团队工作情况，对工作实绩突出的团队给予适当资金奖励，目前，已经兑现市级奖补资金200余万元。

大众报业·农村大众记者 魏新美