“以前找工作都是靠亲戚朋友口口相传，或跑到城里寻求机会，而现在，在自家村头就能找到工作。”3月4日，在临沂市河东区郑旺镇郭家湾村村头，村民林再远高兴地告诉记者。

郑旺镇举办的“村招”现场。

近年来，随着农村经济的快速发展，农村求职者对“家门口”就业的需求日益增长，渴望找到一份既能稳定增收又能兼顾家庭的工作。与此同时，镇域内的企业和农村合作社却面临着“招工难”的问题。“我们常旺联合社流转了1000亩土地，种植和收割蔬菜时用工需求量非常大，但之前招人很困难。”郑旺镇常旺联合社理事长张存福表示。

郑旺镇举办的“村招”现场。

为此，郑旺镇党委、政府今年开始探索为村民量身定制“村招”活动。

2月8日，郑旺镇在镇驻地——郑旺村，举办了首场“村招”。现场来了60多家企业和5家合作社、联合社，带来800多个就业岗位，涵盖制造业、服务业、农业等多个领域。

郑旺镇举办的“村招”现场。

“以前不知道去哪找工作，只能到处乱打听，这次在家门口举办招聘会，来了这么多企业，真的非常好。我当场就和一家企业签订了合同，这样还能照顾家庭和孩子，我特别满意。”求职者尤洪珍高兴地说。

山东振淇机械股份有限公司人事经理尤翠云表示，“今年公司计划招聘50多人，月工资6000元—10000元，一上午就有20多人报名，而且前来应聘的都是本乡镇的农民，工作地点离家近，大家都很方便。”

“村招”吸引许多村民前来找工作。

招聘岗位精准对口村民需求的同时，招聘形式也十分“接地气”。除了集中招聘会之外，当地利用村两委、基层零工市场等，直接把岗位送进村，让村民迈出家门就能找工作，免去奔波劳碌，真正实现打通企业招聘、群众求职“最后一公里”。

“村招”吸引许多村民前来找工作。

每天早上5点多，郭家湾村就会被20多辆面包车“包围”。“我们村2300亩地全部流转给了一家企业种土豆，村里富裕劳动力多，周边的企业就愿意到俺村招工。”村党支部书记杜振庄说。为了方便村民，企业每天定时、定点安排车辆接送村民。

“村招”吸引许多村民前来找工作。

郑旺镇“村招”，还可以预订用工。杜振庄同时兼任湾林智慧农业种植农民专业合作社联合社理事长，前不久，他和联合社的工作人员一起，去招工现场招了30人。“农业用工存在用工集中的特点，一到农忙时节，用工缺口比较大，我们这次招的人是为出土豆的时候准备的。”

为缓解农民“找工难”，企业、合作社“招工难”，郑旺镇专门建起了人力资源库。这个镇为每个自然村建立起专属人力资源库，通过常态化对接和“本土化”灵活招聘，方便1200余名闲置劳动力将来可以精准的在家门口找到合适的岗位。

（大众新闻·农村大众记者 郭杰 通讯员 徐继忠 杨彪 刘瑶）