人才赋能高质量发展|章丘区人民医院第三批“百脉英才”顺利通过终期考核评估

2023-05-16 19:17:17 发布  来源:大众报业·农村大众客户端

5月9日下午,章丘区人民医院第三批“百脉英才”终期考核汇报会在该院内科四楼会议室举行,在院领导班子成员,4批40名“百脉英才”优秀中青年医师培养工程入选人员参加会议。

会议现场。

章丘区人民医院党委书记、院长李新作总结讲话。李新在讲话中对第三批“百脉英才”三年来的辛勤付出予以肯定,指出“百脉英才”培养计划是医院中青年学科人才梯队建设的重要举措之一,连续开展六年,取得明显成绩。第三批8名同志都是各自科室的业务骨干、学科带头人,在医教研方面均发挥了很大作用。他要求客观评价人才成长,进一步完善培养方案,统筹各类培养计划,毫不动摇地抓好人才培养,任何时候都不能放松,“用一个人带动一个专科”,要在管理、技术、模式上创新,在意识上、认识上、行动上再提升,发挥好人才的引领示范作用,有效促进全院医疗服务水平提升。

章丘区人民医院党委书记、院长李新。

会上,8名第三批“百脉英才”依次就签订的目标责任书业务开展、新技术、新项目开展、科研教学任务、进修学习等进行汇报总结,并对未来学科发展思路作相应阐述。他们克服疫情不利影响,积极外出进修学习,培养期间共申报新技术新项目22项,获奖10项。发表SCI论文 5篇,核心期刊12篇,国家级普刊1篇,获专利4项,各级各类科研项目19项。2名百脉英才因疫情岗位特殊性申请延期。

章丘区人民医院“百脉英才”培养工程于2017年11月正式启动,至今已经遴选6批,医院每年投入300万元用于人才培养,组织评审出6批58名优秀中青年医师入选培养计划,均分布在不同专业岗位上发挥着影响带动作用。院党委高度重视人才工作,始终把促进学科规划、人才梯队建设和医院战略目标为发展重点,着力培养一支具有创新能力和发展潜力,门类齐全、梯次合理、重点专业突出的高层次人才梯队,持续推动医院战略目标建设步伐,提升医院综合竞争力。同时不断加强人才、科研、经费管理的制度化、规范化,在制度上相互完善,流程上相互支持,进一步提升人才服务能力,为人才发展提供优质服务平台,为医院高质量发展提供强劲动力。

第三批“百脉英才”优秀中青年医师顺利通过终期考核评估。