农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。推动乡村全面振兴，党的农村基层组织建设十分重要。

省人大代表、济宁市任城区长沟镇南薛村党支部书记薛凤军是位在任15年的老支书。在他的带领下，南薛村创新村庄发展模式，拓宽村民致富渠道，全村400多人就近就业，实现村集体年收入200万元。不过，薛凤军也遇到了头疼事。“现在农村工作实行网络化和无纸化，我们这一代人不太熟练，但找个扎实的年轻人进队伍不容易，村干部队伍面临着人才断层和人才流失问题。”今年53岁的薛凤军说，“现在农村干部是服务型干部，服务意识和服务能力都要强，这就需要中青年干部充实进来，但大部分年轻人更愿意进城。”他认为，这是不少农村基层党组织建设所面临的共性问题。

“建议积极拓展选任途径，鼓励本村在外优秀人才、退伍军人等回村任职；拓宽晋升渠道，让年轻干部有奔头；推出激励措施，根据经济发展水平，结合任职年限、成绩大小等，合理调整农村干部工资补贴、保障水平等。”薛凤军说。他认为，打造一支年轻有干劲且稳定扎实的农村干部队伍，必须凸显激励机制，这样才能调动干部的积极性和能动性。此外，还需强化对村干部队伍的培训，提升他们的服务意识和能力。

薛凤军认为，在农村党组织干部选用上，应该避免唯年轻化、唯经济能人化。“政治和品德是第一位的，只有为民服务、大公无私的人才能带领村庄长久发展。不要急于求成，抓个年轻人或者经济能人顶上完事。”薛凤军说，“选出品德优良的年轻人，要对其进行政治思想和业务能力培养，提供锻炼学习机会，不合格的淘汰，成熟一个发展一个。”

“只有完善农村干部的选、育、管、用以及考核等管理体系，才能优化农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质和战斗力，推动村级工作平稳运行和乡村全面振兴。”薛凤军说。

大众报业·农村大众记者 祝超群