一个村如何能从落后村变成先进村？又怎么能由全县先进村“退化”成软弱涣散村呢？对于这个问题，每个人都有自己的分析和见解，而对于现在的夏津县东李镇陶桥村而言，在于他们老支书陶九义的来与去。

2019年2月18日，陶九义再次重新回村里担任村支书，这距离他上次担任村支书已经过去整整18年时间，这期间，陶桥村由曾经的全县先进村成了软弱涣散村，村里遗留问题多，村民之间矛盾丛生。

“你回来吧，村里现在闹成这样了，你村里长大的，不心疼吗？”东李镇镇领导找到了陶九义，苦口婆心的相劝，最终陶九义再次回到村里，担任起来村支部书记。“1996年到2001年我担任了5年村支书，因为自己有饲料企业，离不开我，我就选择了离开村支书岗位。”陶九义干的这5年，村里发展的很好，一度成为了全县先进村，陶九义也被评选为德州市十大杰出青年，挂职科技镇长，两届市人大代表。

再次回村，陶九义一手抓党建，改变党员的思想状态、老百姓素质；一手化解遗留问题，处理村里纠纷20多起。

陆续建立“和谐公约”，细化分级分格，建立以胡同为单元、以村调解委员会为主、以法律顾问为后盾的调解网格，在全村26条胡同内选拔有威信的胡同长26名，宅基纠纷、邻里不合等遗留问题全部化解，设立红色学习班、汇聚发展智慧等等，一年时间就理顺了村里关系。

土地托管，一亩地为村民省了80元

2020年，村里成了土地托管合作社，单单大田托管这么一项，陶桥村老百姓一亩地能省80多元，村集体收入7万多元。同时村里为年轻群众提供就业岗位，陶九义积极引荐19名年轻剩余劳动力到自己原先的饲料公司就业，19名职工最高月薪达到7000余元，人均月薪4500余元。

积极推荐剩余劳力到饲料厂，解决就业问题

经过两年多的努力，陶桥村发展成为支部班子坚强有力、致富带富能力强的样板村，成为夏津县党的建设红旗村。

今年5月份换届，陶九义再次被村里党员群众推选为候选人，选举党员加代表41票，陶九义几乎全票当选。“谁能给咱这个村办点事，谁能领着干点事，谁是公平公正的人，我们就选他当带头人。” 陶桥村村民们说道。

再次当选的陶九义告诉记者，他自己有企业，不愁吃不愁喝，就想真心为老百姓办实事，“用心做事时，村民们能不拥护你吗？”

绿化村庄环境，既美观又有经济效益

东李镇党委副书记魏彬也发现，越是软弱散村、落后村，村里矛盾越多，村支书越难选。而通过软弱涣散村党组织整顿工作，选拔出优秀人才为村民们解难题干实事，为这次换届打下了良好的基础。

但是村子是先进还是落后？不能总把希望寄托于一人。陶九义为代表的的优秀村支书退了以后，村里如何能不走后退路？东李镇镇领导与全镇55岁至60岁的村支书们谈话，务必要求带好接班人，后备干部真正用起来。只有后备干部，形成梯队建设，才能保证未来村里换届的选举质量，保证村里选出最合适的带头人。

如今陶九义的饲料厂，已经交给专业的年轻人来管理，而他则专注村子发展、加强后备干部培养，近两年陶桥村总计选拔素质高、能力强的年轻干部4名，培养入党积极分子3名，并发挥后备力量思路广、干劲足的优势，共同为村发展出谋划策。

大众报业·农村大众记者 郑希平